Tajemství plat je to hodně málo?

avatar

Moje hodinovka 170 Kč

Včera se mě kolega dlouholetý zedník zeptal kolik beru a já mu odpověděl 170. Úplně mě zarazil jeho pohled a ja se zeptal kolik bere on . 150 Kč na hodinu s tím že má 10-20% premié každý měsíc.

Upřímně jsem očekaval aspoň 190 Kč Vzhledem k mé nástupní hodinovce a že kolega instalater co je u firmy 5 let ma 190 Kč.

Ale dochází mi proč by si zaměstnanci neměli sdělovat své platové podmínky. Ale proč bych na druhou stranu tajil svou sazbu když jsme kolegové ? I když máme každý jinou pozici .

Třeba mí dva kolegove instalatéři se mě zeptali a pak mi vmetli že se nemá mluvit o penězích...

Firma prý nemá lidi

Vlastně jsme dospělí k tomu že pro ne moc zkušeného chlapa je to tam pěkně ohodnocené ale pro zkušeného řemeslníka že to je podhodnocené (nevím teda proč tam zůstává ten zedník)

I když zas na druhou stranu si může takový instalatér zedník vydělávat na černo ve volnu ...

Taková otázka závěrem kdyby se váš kolega zeptal na hodinovku odpověděly by jste nebo ne ?

Třeba já měl finanční přehled o všech 😅

A ještě mě napadá ale to je bokem spíš taková rada .

Pomohl jsem jednomu člověku co hledal práci a teď on je spokojeny v té samé firmě kde jsem já. Jen jinde a jiná pozice .
Nevím když jsem dostal výpověď měl jsem smíšené pocity z toho že jsem mu pomohl .
Je si to bylo dobře nebo jsem se měl na něj vykašlat.

Moje matka
Mě kritizovala že jsem pomohl několika lidem a že proč to dělám když se na mě vykašlou až budu něco potřebovat...



0
0
0.000
1 comments
avatar

1.Já jsem si svoji hodinovou mzdu vlastně nikdy nespočítal. Mě zajímá můj měsiční, respektive roční plat.
2.Kdyby se kolega zeptal... Přijde na to jaký kolega a za jakým účelem by se ptal. Pokud bych ho znal třeba aspoň pár let a chápal bych proč se ptá, že tedy ne čistě ze zvědavosti...
3.Ve firmách často dostane nový zaměstnanec vyšší plat než má ten původní. Pokud se ten "starý" zaměstnanec neumí ozvat... A umět reálně ocenit svoje schopnosti je oprvavdu velký problém. Což není vůbec ideální.
4.Ve státním nebo komunálním sektoru postupujeme platově věkem, tedy délkou výkonu povolání. Prémie jsou většinou zanedbatelné... Což není vůbec ideální.
5.Když někoho někam doporučíš, děláš službu tomu člověku i zaměstnavateli. Někteří zaměstnavatelé Ti za to i zaplatí... Služby a protislužby, na nich stojí lidská společnost. Platí tu má dáti - dal. Pokud neplatí, tak neumíš odhadnout lidi a nemáš dobré přátele.

0
0
0.000