Ochota zaučovat je to o ni ?

avatar
(Edited)

Chci se učit.

Ale ochota pracovat semnou jako s materiálem je nulová.
Proto jsem se bavil s X lidmi z předchozí práce a projevili různou míru pochopení.

Prvně pan vrátný že se nediví Když nejsem přínos pro danou partu .Že jejich ochota mě něco učit je nulová. Když z toho nemají nic .

Druhý pan i autobusak s kterým jsem to probíral mi naopak tvrdili .Že mám pravdu že by tam měla být základní ochota semnou pracovat .

Jako ano beru argument že pracuji za mně pokud neni zohlednění že tam jsem navíc. Že není chuť atd atd.

Ano beru že bych měl být samostatná jednotka a nikdo mi nebude stat za prd.li jak řekl jeden nový kolega .
Ale pořád se zapomíná že jsem nastupoval hlavně s tim že chci prax a peníze jsou vedlejší.

Když srovnám s fabrikou tam měl člověk furt někoho chytrého za prd.li aspoň na raní a spoustu chytráku kteří hledali chyby .

Jak moc je to o motivaci a ochotě

Znám lidi sam mezi ně patří kteří jsou ochotní. Vim že kdyby to bylo naopak a ja byl zkušený pracovnik tak se snažím zapojit člověka co má zájem. Byt nápomocný jak fyzický tak intelektuálně prostě v rámci možností. I bez nároku na odměnu. (Snad jen krom vděčnosti)

Naproti tomu vidím prakticky nulový zájem mě začlenit. Spíš vidím že si každý chce udělat co nejrychlejí co musí a mít klid .Což mě upřímné mrzí.

Pochopil bych mít nulový zájem z mojí strany že nemají zájem. Mě něco učit a vnucovat se.

Přece jen mě naučit něco tak jím šetřím práci nebo minimálně nepřidávám po čase.

A ono i kdyby někdo dostal např odměnu úlevy atd za to že se mi bude věnovat není ještě zarukou že dotyčný bude mít zájem.

Na závěr mi jeden kolega řekl. Že řeknou šéfovy abych to zkusil v jiné partě instalateru .Že to bude lepší když projdu víc kolektivů. S kterým si sednu nejlépe.
Nevím mám to brát jako že mně chtějí vyloženě vyhodit nebo že to myslí dobře a chtějí mi dát šanci na to že narazím na lepší partu .
Přece jen mohli by rovnou zavolat že jsem neschopný atd ať mě vyhodí.

Otázka závěrem
Pokud se představite v roli kolegy jak ochotní a za jakých podmínek jste ochotní pracovat s lidským materiálem ?

Ja bych pomohl i jiným partám i ukrajincum aktuálně. Jelikož se mi nikdo nevěnuje a práce je malo na dané stavbě.
Ale nechci je provokovat

Ono i trochu zabolelo

Když mi parťák říkal že jsem šel mezi ně asi omylem .
Ja mu na to jen řekl že jsem se přišel učit ne pro peníze mezi ně.

I z jiných paret přišlo pár vyték že se semnou nepracuje ...
Zajímavé že s partami od sadrokartonu elektrikářu atd vycházím lépe než se svojí partou .
I když s nimi nepracuju a nemají mě na krku tak to bude asi tím.



0
0
0.000
6 comments
avatar

U nás ve fabrice existuje "bonus za zaučení nového zaměstnance". Nevím přesně kolik to je, musel bych se podívat v pondělí, ale o to nejde. Jde o to, že dotyčný dělník je motivovaný a vlastně na tom vydělají všichni: nováček, mentor a vlastně i fabrika.

0
0
0.000
avatar
(Edited)

Jasně chapu zas záleží jak dotyčný je Ochotný .

Jak říkal pan autobusak.
Někteří zkušení autobusaci řeknou po par hodinách ať jde dotyčný domů a odjezdi si zaškolení místo zaučovaneho .
A neřeší že dotyčný bude muset fungovat sam.

Takové školení od nekompetentniho člověka je o ničem a spíš se prodělavá.

Přemýšlím že každá firma by měla asi mít nějakého člověka který to má na starost.

Aby se nestalo že někdo dostane někoho kdo oficiálně zaučuje ale nemá žádný reálný zájem něco naučit. Než někdo kdo by to dělal i zadarmo v podstatě protože je ochotný.

Viděl jsem v minulé práci X přístupu a různou míru ochoty .
Sam jsem zaučoval zadarmo když školitel v podstatě nedělal nic a bral bonus .

Např když se někomu zastavovala mašina a furt dotyčný otravoval seřizovače a ti nervózní a nepřijemní.
Až jsem přišel a řekl tady máš základní schéma zmačkni tady to a to .A nemusíš je otravovat .

Přitom by oni měli být ti první co mu to ukážou ať si ušetří práci. A mě samotnému to mohlo byt jedno

0
0
0.000
avatar

Congratulations @valggav! You have completed the following achievement on the Hive blockchain And have been rewarded with New badge(s)

You made more than 500 comments.
Your next target is to reach 600 comments.

You can view your badges on your board and compare yourself to others in the Ranking
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word STOP

To support your work, I also upvoted your post!

Check out our last posts:

LEO Power Up Day - May 15, 2023
The Hive Gamification Proposal
Support the HiveBuzz project. Vote for our proposal!
0
0
0.000