How to deal with a toxic work environment. [ESP] Como lidiar con un ambiente laboral tóxico.

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We are talking about a toxic work environment, but: What causes it? There are many reasons but the most frequent and that are common to the most toxic environments are the following.

Surely you know someone or have that typical colleague who hardly deals with his work activities but YES, he is up to date with everything that happens, he is the teacher of labor inaction but with great imagination since they are excellent communicators of half truths or lies. They insist on transmitting as real what exists in their mind, their speculations, their prejudices, etc. These gossips have only one job in life, and that hurts colleagues, bosses, the same company. Surely you know someone like this because it seems that they were born to balance the human race.

Another reason why an environment becomes toxic is that the company lacks authority or leadership, this exempts the structural creation of leadership, impacting negatively at all levels. The attitudes of bosses and supervisors are totally detrimental to the company, affecting the work environment making it extremely toxic, here reigns the lack of authority accompanied by the abuse of power.

To all this we can add that these situations are evidence of communication deficiency, this generates uncertainty and much speculation, as a result of lack of leadership, lack of vision and other reasons, salaries reflect the spirit of the company, these are really insufficient. The idea is that in the new position we worry about showing how good we are, doing a good job and not having to wait all the time for the salary, as we ascend we expect the same, but the reality is that we end up more worried about the salary than for doing a better job in many cases.

This results in the abuse of workloads, or poor distribution of them, this produces exhaustion and reluctance, added to gossip, lack of leadership, insufficient salary, etc. All this is an accumulation of ideal actions so that the work environment is positioned in the top of the most toxic environments.

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Hablamos de un ambiente laboral tóxico, pero: ¿Que es lo que lo origina? existen muchos motivos pero los mas frecuentes y que son comunes a los ambientes mas tóxicos son los siguientes.

Seguramente conoces a alguien o tienes ese típico compañero que muy poco se ocupa de sus actividades laborales pero SI, está al día de todo lo que sucede, es el maestro o maestra de la inacción laboral pero de gran imaginación ya que son excelentes comunicadores de medias verdades o mentiras. Se empeñan en hacer transmitirlo como real lo que existe en su mente, sus especulaciones, sus prejuicios, etc. Estos chismosos tienen un solo trabajo en la vida, y eso perjudica a compañeros, jefes, a la misma compañía. Seguramente conoces alguien así porque pareciera que han nacido para poner un equilibrio a la raza humana.

Otro motivo por el cual un ambiente se torna tóxico es que la empresa carece de autoridad o de liderazgo, esto exime la creación estructural del liderazgo impactando de manera negativa en todos los niveles. Las actitudes de los jefes y supervisores son totalmente perjudiciales para la empresa afectando el ambiente laboral tornándolo sumamente tóxico, aquí reina la falta de autoridad acompañado con el abuso de poder.

A todo esto podemos sumar que estas situaciones son evidencia de la deficiencia comunicacional, esto genera incertidumbre y mucha especulación, como resultado de la falta de liderazgo, falta de visión y otros motivos, los salario reflejan el espíritu de la empresa, estos son realmente insuficientes. La idea es que en el nuevo puesto nos preocupemos por demostrar lo buenos que somos, haciendo un buen trabajo y no estar todo el tiempo pendiente por el salario, a medida que ascendemos esperamos lo mismo, pero la realidad es que terminamos mas preocupados por el salario que por hacer mejor el trabajo en muchos casos.

Esto trae como resultado el abuso de las cargas laborales, o mala distribución de las mismas, esto produce agotamiento y desgano, sumado al chusmerío, falta de liderazgo, salario insuficiente, etc. Todo esto es un cúmulo de acciones ideales para que el ambiente laboral se posiciones en el top de los ambientes mas tóxicos.

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