High death rate of companies. [ENG- ESP] Alta tasa de muerte de las empresas.

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Although the company in its beginnings destroys everything, does and does not let anything or anyone oppose it, it is driven by the strongest dreams of its founder, but this can be dangerous if it is not taken into account that this can cloud the definition of company culture.

This includes the basic concepts or principles of the company such as the mission, vision and values, as well as business strategies. For example: If the company does not have well-defined short, medium and long-term objectives, it is almost impossible for it to stand out from the competition or not have imminent death.

Imagine that the company is taking off and making giant strides but you find that you don't really know what you want, this means a hard blow to be able to continue. The personality of the company is born from what it wants and how it wants to achieve it in a specific way, otherwise, by not having well-defined objectives, unnecessary expenses are incurred, income decreases drastically as well as utility, the credibility of the company is lost. employees, suppliers and customers, this is the best way to the death of the company.

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Si bien la empresa en sus comienzos arrasa con todo, hace y no deja que nada ni nadie se oponga, la misma es impulsada por los sueños mas fuertes de su fundador, pero esto puede ser peligroso si no se lleva en cuenta que esto puede opacar la definición de la cultura empresarial.

En esta están comprendidos los conceptos o principios básicos de la empresa tales como la misión, Visión y valores, como así también las estrategias empresariales. Por ejemplo: Si la empresa no tiene bien definidos los objetivos a corto, mediano y largo plazo es casi imposible que sobresalga de la competencia o que no tenga una muerte inminente.

Imagínese que la empresa está despegando y avanza a pasos gigantes pero se topa con que no sabe realmente lo que quiere, esto significa un golpe duro para poder continuar. La personalidad de la empresa nace de lo que quiere y como lo quiere lograr de manera específica, de otra manera al no tener bien definidos los objetivos, se incurren en gastos innecesarios, los ingresos disminuyen drásticamente así como la utilidad, se pierde la credibilidad de los empleados, proveedores y clientes, este es el mejor camino para la muerte de la empresa.