A flower that blooms and is always respectable; Un fiore che fiorisce e sempre rispettabile; Nje lule qe lulzezon respektohet perhere

Have you ever felt closely occupied by the participation in your family life or causa di work spaces that require more and more of your presence? In some cases, the work spaces have required so much time that you have felt immersed more and more in bureaucracy and projects; successive gatherings and meetings until at the end you remember that you have to leave only because of your stomach growling "I'm hungry". Is a balanced and productive work life possible? Surely it is possible. Should we once again say yes to the boss and unchanging work commitments because we may lose our job? No, it is the yield and quality that keep our work or the place we occupy in business valid forever, not the amount of hours we do in this place. The hours that occupy our work are more valuable if we give higher performance, increase participation in decision-making and set limits for others in their requests to be present here and there; time well spent is fruitful; if we return to serving hospitality and favors in the office, this means that we are losing a good part of the yield of our work. So the advice that I will give you now is one and simple, don't waste time pleasing others, but learn to make good decisions where you need to, giving your best at respectable tables and not everywhere.

versione italiano

Ti è mai capitato di sentirti fortemente occupato dalla partecipazione alla tua vita familiare o a spazi causa di lavoro che richiedono sempre di più la tua presenza? In alcuni casi gli spazi lavorativi hanno richiesto così tanto tempo che ti sei sentito immerso sempre di più nella burocrazia e nei progetti; incontri e incontri successivi finché alla fine ti ricordi che devi andartene solo perché lo stomaco ringhia "ho fame". È possibile una vita lavorativa equilibrata e produttiva? Sicuramente è possibile. Dovremmo dire ancora una volta sì al capo e ad impegni lavorativi immutabili perché rischiamo di perdere il lavoro? No, sono la resa e la qualità a mantenere valido per sempre il nostro lavoro o il posto che occupiamo nell'impresa, non la quantità di ore che trascorriamo in questo posto. Le ore che occupano il nostro lavoro hanno più valore se diamo prestazioni più elevate, aumentiamo la partecipazione ai processi decisionali e poniamo limiti agli altri nelle loro richieste di essere presenti qua e là; il tempo ben speso è fruttuoso; se torniamo a servire ospitalità e favori in ufficio, ciò significa che stiamo perdendo buona parte del frutto del nostro lavoro. Quindi il consiglio che vi darò ora è uno e semplice, non perdete tempo ad accontentare gli altri, ma imparate a prendere buone decisioni dove serve, dando il meglio di voi a tavole di tutto rispetto e non ovunque.

versioni shqip

A jeni ndjere ndonjehere te zene ngushte nga pjesemarrja e paket ne jeten tuaj familjare a causa di hapesirave te punes qe kerkojne gjithnje e me shume prezencen tuaj ? Ne disa raste po hapesirat e punes kane kerkuar kaq shume kohe sa jeni ndjere te zhytur gjithnje e me shume ne burokracite dhe projekte mbledhje e takime te njepasnjeshme aq sa ne fund jeni kujtuar se duhet te shkeputeni vetem per shkak te stomakut qe gerhet me te madhe ; kam uri. A eshte e mundur nje jete e ekuilibruar dhe produktive ne pune? Me siguri qe eshte e mundur. A duhet ti themi perhere po shefit dhe impenjimeve te pandryshueshme te punes per shkak se mund te humbasim vendin e punes? Jo eshte rendimenti dhe cilesia ajo qe mbajne punen tone apo vendin qe zene ne biznes perhere te vlefshem jo sasia e oreve qe bejme ne kete vend. Oret qe zene punen tone jane me te vlefshem nese japim rendiment me te larte, rrisim pjesemarrjen ne vendimarrje dhe u caktojme limite te tjereve ne kerkesat e tyre per te qene prezent ketu e aty; koha e shpenzuar mire eshte frytdhenese; nese kthehemi ne sherbetore te mikpritjes dhe favoreve ne zyre kjo do te thote se po humbasim nje pjese te mire te rendimentit te punes sone. Keshtu keshilla qe une do tju jap tani eshte nje dhe e thjeshte mos haroxhoni kohe duke ua bere qejfin te tjereve por mesoni te merrni vendimi te mira aty ku duhet duke dhene me te miren tuaj ne tavolina te respektueshme jo kudo.