同事要调部门

按照往年的惯例，春节的福利是发一千块的购物卡和奖金，然后是额外的十三薪，中秋节的福利只有五百块的购物卡。昨天发了礼盒之后，同事在议论中秋的购物卡有没有全部换成实物或者打折扣的可能，有个同事这几天要调部门，领完福利再走比较踏实。
半个月前经理就决定把办公室一个小姑娘调到生产部门去做统计，起因是上次部门财务考试她排最后。对于我们经理来说，工作能力是次要的，他喜欢那些天天啃书考证的人，他觉得这种人上进。这就像上学时候有些老师教育学生，只有学习好考的好才能出人头地才能高人一等。工作中应该更看重能力和态度吧，书是死的，就算把书本上的知识背的滚瓜烂熟，在工作中能不能用到还要另说。
其实换部门也算一件好事，首先摆脱了这个把员工当小学生管的经理，其次是生产部的工资每个月要比我们高两三千。出勤时间一样，赚的钱更多，唯一不好的地方就是生产部的办公区远一些，需要多走几分钟的路，这点和多出的毛毛比就不值一提啦。
下午上班主管把购物卡领回来了，还是跟去年一样面值五百块，这就是人家生产部工资的零头嘛，顿时觉得卡也不香了。